- Все отклики соискателей попадают в единую базу CRM. Сразу сегментируются по вакансиям, возрасту, приоритету, источнику;
- Автоматически создается задача на звонок;
- Карточка соискателя содержит только необходимую информацию о нем;
- Все соискатели двигаются по воронке. На этапе "собеседование" в работу включается Руководитель и согласовывает дату и время. Вся информация для него есть в карточке, это очень удобно для успешной встрече с соискателем.
- Соискатели автоматически получают сообщения о статусе своего отклика.
- Работая на всех ресурсах по поиску, менеджер по подбору персонала одним нажатием кнопки, переносит всю информацию об выбранном кандидате в CRM. Далее уже с карточки соискателя продолжает работу с кандидатом.
- База подходящих сотрудников, но по каким либо причинам еще не приглашенных на собеседование, отмечается тегом и ее легко просматривать в CRM.
- По каждому HR-менеджеру есть статистика работы и аналитика, по любому периоду.
CRM система для подбора персонала.
