Создайте успешный отдел продаж с нашим эксклюзивным обучением
Создаем индивидуальные онлайн-платформы для обучения и адаптации сотрудников. Оптимизируйте процесс обучения с первых минут работы!
- Быстрый старт для новых сотрудников: С первых минут работы новый сотрудник получает доступ к видеолекциям, тестам и регламентам, что позволяет ему быстро освоиться и начать работу без отвлечения коллег.
- Персонализированные материалы: Платформа адаптирована под ваш продукт, предоставляя весь необходимый контент для эффективной адаптации и обучения.
- Готовый курс по продажам: Включает проверенные скрипты, примеры успешных звонков и материалы для повышения продаж, без необходимости дополнительных затрат на обучение.
- Контроль и поддержка: Результаты обучения автоматически поступают руководителю, обеспечивая эффективный контроль и быструю адаптацию нового сотрудника.
Создаем Базы знаний Компании
Сбор информации:
- Вы заполняете бриф, где подробно описываете вашу компанию, цели и потребности.
- Мы проводим глубокий анализ рынка и изучаем конкурентную среду в вашей отрасли.
- Прозваниваем и изучаем конкурентов, чтобы понять их сильные и слабые стороны.
- Общаемся с вашими сотрудниками для получения инсайтов о текущих процессах и потенциальных улучшениях.
- Проводим аудит существующих внутренних ресурсов и материалов, чтобы оценить их актуальность и качество.
1
Разработка и создание платформы:
Структурируем и систематизируем всю полученную информацию, создавая централизованную базу знаний.
Разрабатываем платформу, где размещаем:
Структурируем и систематизируем всю полученную информацию, создавая централизованную базу знаний.
Разрабатываем платформу, где размещаем:
- Подробные регламенты и четкие обязанности сотрудников.
- Книгу товаров и услуг с подробным описанием.
- Обучающие курсы по продажам, включая скрипты и этапы продаж.
- Материалы по отстройке от конкурентов и формированию выгод для клиентов.
- Видеоуроки и инструкции по работе с внутренними системами (СРМ, бухгалтерские программы).
- Интерактивные тренинги по продажам и мотивации.
- Создаем систему тестирования и проверки знаний, включающую автоматические домашние задания и обратную связь.
- Проводим предварительное тестирование платформы на небольшой группе сотрудников для выявления возможных недостатков.
2
Проверка и корректировка:
- Передаем вам доступ к демо-версии платформы для оценки и сбора обратной связи.
- Организуем сессию обсуждения с ключевыми сотрудниками для получения детализированных комментариев.
- Вносим все необходимые изменения и оптимизации на основе ваших замечаний и предложений.
Финализация и передача готовой платформы:
- Финализируем все разделы платформы, учитывая последние доработки.
- Обучаем вашу команду по использованию платформы, проводим демонстрацию всех функциональных возможностей.
- Передаем вам полностью готовую и настроенную платформу, готовую к использованию.
5
Поддержка и обновление:
- Обеспечиваем постоянную техническую и контентную поддержку платформы.
- Регулярно обновляем материалы, публикуем новые тренинги и добавляем актуальные данные.
- По вашему запросу вносим изменения, адаптируем платформу под новые потребности и задачи вашего бизнеса.
3
4
Кейсы
Обучающая платформа База знаний для компании
Стоимость 85000 рублей, срок изготовления и внедрения 21 рабочий день
1
3
Один раз сделать онлайн платформу вместе с нами -
обеспечить сотрудников качественным обучением навсегда!
обеспечить сотрудников качественным обучением навсегда!
- Самостоятельное обучение нового сотрудника с первых минут
- Видео, лекции, тесты и домашние задания. Регламенты, документы - все в едином ресурсе
- Персонализированное обучение: материалы под ваш продукт, помогающие сотрудникам быстро освоиться и приступить к работе
- Площадка уже содержит базовый курс обучения профессии менеджер по продажам (РОП), который дополняется и обновляется, и не требуется покупки дополнительных курсов по продажам
- В единой Базе знаний есть скрипты, которые работают
- Банк успешных звонков, примеров, и в целом весь материал для качественных продаж
- Доступ с любого устройства: ПК, телефон, планшет
- Регулярные тренинги: поддержка и развитие навыков каждый месяц
Этапы работ:
Что дает база знаний Компании:
Срок изготовления обучающей платформы 21 рабочий день
Стоимость от 55000 рублей
Ситуация до: нет системы обучения, с новыми сотрудниками занимались опытные менеджеры, отвлекаясь от работы. Поэтому искали преимущественно опытных менеджеров.
После внедрения: новые сотрудники проходят обучение самостоятельно, никого не отвлекают от рабочего процесса. Сроки обучения строго регламентированы. Результаты прохождения тестов приходят руководителю на почту. Менеджеры приступают к своим обязанностям через 5 дней обучения. Знают свои обязанности, мотивацию и следуют регламентам. Профессионально коммуницируют в продажах, знают все преимущества услуг Компании и умеют говорить о них на языке выгод.
После внедрения: новые сотрудники проходят обучение самостоятельно, никого не отвлекают от рабочего процесса. Сроки обучения строго регламентированы. Результаты прохождения тестов приходят руководителю на почту. Менеджеры приступают к своим обязанностям через 5 дней обучения. Знают свои обязанности, мотивацию и следуют регламентам. Профессионально коммуницируют в продажах, знают все преимущества услуг Компании и умеют говорить о них на языке выгод.
2
Обучающая платформа База знаний для производственной компании
Стоимость 120000 рублей, срок изготовления и внедрения 21 рабочий день
Ситуация до: Обучение новых сотрудников занимало несколько месяцев, из-за чего продуктивность была низкой. Внутренние регламенты и инструкции хранились в разных местах, что затрудняло доступ к важной информации.
После внедрения: Время на адаптацию новых сотрудников сократилось на 50%. Единая База знаний позволила стандартизировать обучение и сделать его более доступным для всех сотрудников, что привело к росту производительности на 30%.
После внедрения: Время на адаптацию новых сотрудников сократилось на 50%. Единая База знаний позволила стандартизировать обучение и сделать его более доступным для всех сотрудников, что привело к росту производительности на 30%.
Обучающая платформа База знаний для розничной сети
Стоимость 180000 рублей, срок изготовления и внедрения 21 рабочий день
Ситуация до внедрения: Многочисленные магазины использовали разные подходы к продажам, что приводило к разрозненным результатам и низкой эффективности. Обучение персонала занимало много времени, а текучка кадров была высокой.
После внедрения: Единая База знаний обеспечила стандартизацию процессов во всех магазинах сети. Новые сотрудники начали работать эффективнее, что сократило текучку кадров на 20% и увеличило средний чек на 15%.
После внедрения: Единая База знаний обеспечила стандартизацию процессов во всех магазинах сети. Новые сотрудники начали работать эффективнее, что сократило текучку кадров на 20% и увеличило средний чек на 15%.
Обучающая платформа База знаний для
IT-компании
IT-компании
Ситуация до внедрения: Сложность продуктов требовала длительного обучения новых сотрудников. Знания часто оставались на уровне отдельных специалистов, что затрудняло масштабирование бизнеса.
После внедрения: База знаний позволила централизовать информацию и сделать её доступной для всех сотрудников. Время на адаптацию новых специалистов сократилось на 40%, что способствовало ускорению внедрения новых проектов и росту доходов компании.
После внедрения: База знаний позволила централизовать информацию и сделать её доступной для всех сотрудников. Время на адаптацию новых специалистов сократилось на 40%, что способствовало ускорению внедрения новых проектов и росту доходов компании.
Стоимость 150000 рублей, срок изготовления и внедрения 21 рабочий день
4
Обучающая платформа База знаний для
медицинской клиники
медицинской клиники
Стоимость 80000 рублей, срок изготовления и внедрения 21 рабочий день
Ситуация до внедрения: Обучение новых сотрудников и поддержание уровня знаний у опытных специалистов были сложными задачами из-за обилия специализированной информации и постоянных обновлений в нормативной базе.
После внедрения: Систематизация всех процедур и протоколов в Базе знаний позволила сократить время на обучение нового персонала на 60%. Опытные специалисты получили удобный доступ к актуальным материалам, что повысило качество обслуживания пациентов.
5
Обучающая платформа База знаний для
логистической компании
логистической компании
Стоимость 85000 рублей, срок изготовления и внедрения 21 рабочий день
Ситуация до внедрения: Нехватка стандартизированных процессов в обучении сотрудников приводила к ошибкам в работе и снижению качества услуг. Передача знаний происходила неформально, что часто приводило к недопониманию и потерям.
После внедрения: Введение Базы знаний позволило стандартизировать все процессы, включая обучение новых сотрудников. Ошибки в работе сократились на 35%, а удовлетворенность клиентов выросла на 20%.
После внедрения: Введение Базы знаний позволило стандартизировать все процессы, включая обучение новых сотрудников. Ошибки в работе сократились на 35%, а удовлетворенность клиентов выросла на 20%.
6
Обучающая платформа База знаний для
финансовой организации
финансовой организации
Стоимость 180000 рублей, срок изготовления и внедрения 21 рабочий день
Ситуация до внедрения: Обучение сотрудников занимало много времени, а информация о продуктах и услугах часто обновлялась, что усложняло процесс. Отсутствие единой системы для хранения данных приводило к ошибкам и недопониманию.
После внедрения: База знаний обеспечила единое место для актуальной информации и материалов для обучения. Время на обучение сотрудников сократилось на 45%, а уровень ошибок в работе снизился на 25%.
После внедрения: База знаний обеспечила единое место для актуальной информации и материалов для обучения. Время на обучение сотрудников сократилось на 45%, а уровень ошибок в работе снизился на 25%.
7
Обучающая платформа База знаний для
торговой компании
торговой компании
Стоимость 180000 рублей, срок изготовления и внедрения 21 рабочий день
Ситуация до внедрения: Разные филиалы компании использовали различные методы продаж, что приводило к несогласованным действиям и снижению общей эффективности. Обучение новых сотрудников было трудоемким и не всегда результативным.
После внедрения: Единая База знаний помогла стандартизировать процесс продаж и обучение во всех филиалах. Конверсия продаж увеличилась на 18%, а обучение новых сотрудников стало более структурированным и быстрым.
После внедрения: Единая База знаний помогла стандартизировать процесс продаж и обучение во всех филиалах. Конверсия продаж увеличилась на 18%, а обучение новых сотрудников стало более структурированным и быстрым.
8
Сформируем и организуем регламенты, материалы для обучения, разместив их в одном, удобном ресурсе. На основе этого разработаем обучающие курсы с автоматической системой проверки знаний и домашними заданиями.
Наш преподаватель
Эксперт в области продаж и развития бизнеса. Председатель Комитета по наставничеству ТРО "Опора России" по Тюменской области. Член федеральной Комиссии по наставничеству. Соучредитель, основатель компании Платинумсофт (программное обеспечение), Актив Альфа (консалтинг в сфере электронных торгов по 44, 223 ФЗ), основатель школы продаж Ольги Кашириной - Каширина Ольга Александровна.
Обладает уникальным набором компетенций, позволяющих быстро и эффективно обучить построению продаж.
11 лет руководила филиалом крупнейшего разработчика программного обеспечения, за это время доля рынка Компании выросла с 3 до 87%. Обучила продажам более 700 менеджеров по продажам, более 150 Руководителей отделов продаж.
Работая Директором по развитию бизнеса Компании Microsoft, увеличила прибыль более 60 партнерам, благодаря разработке успешных стратегий в продажах.
Запустила более 40 бизнес проектов. Имеет свои уникальные методики по продажам, которые помогают быстрому росту прибыли.
Уже с первого занятия с Ольгой, вы почувствуете мощную мотивацию и желание развиваться.
Обладает уникальным набором компетенций, позволяющих быстро и эффективно обучить построению продаж.
11 лет руководила филиалом крупнейшего разработчика программного обеспечения, за это время доля рынка Компании выросла с 3 до 87%. Обучила продажам более 700 менеджеров по продажам, более 150 Руководителей отделов продаж.
Работая Директором по развитию бизнеса Компании Microsoft, увеличила прибыль более 60 партнерам, благодаря разработке успешных стратегий в продажах.
Запустила более 40 бизнес проектов. Имеет свои уникальные методики по продажам, которые помогают быстрому росту прибыли.
Уже с первого занятия с Ольгой, вы почувствуете мощную мотивацию и желание развиваться.
Отзывы
Воронин Сергей:
АО "КАСКАД"
Руководитель отдела продаж
Мосаев Эдуард Валентинович:
Руководитель отдела продаж
Мосаев Эдуард Валентинович:
ООО "Версаль"
Директор
Наджафов Салман Мурад Оглы:
Директор
Наджафов Салман Мурад Оглы:
ИП Куракин Александр Владимирович:
Руководитель отдела продаж
Сафонов Иван Леонидович:
Сафонов Иван Леонидович:
ООО "Восточный берег" Директор
Сальников Михаил Владимирович:
Сальников Михаил Владимирович:
"Прошел курс для РОПа. Никакой воды, только то, что работает в продажах. Ольга Александровна опытный специалист в области продаж. После обучения я могу самостоятельно настроить crm, знаю где взять лучшую базу для менеджеров и пишу продающие скрипты. В ходе обучения идет большой заряд позитива, что мотивирует к продажам."
"Обучали продажам менеджеров у Ольги в 2015 году, когда купили амоCRM. Кроме необходимых знаний получили большой заряд на продажи. Ольга дает знания по техникам продаж, психологические приемы в продажах, что помогает менеджерам продавать больше."
"В 2012 году познакомился с Ольгой Александровной, пришел работать под ее руководством в Тензор. Она дала понимание, как заработать деньги в продажах, показывала личный пример и научила мотивации. Ее тренинги — это лучшее в продажах. Все, что у меня есть сейчас — благодаря Ольге Александровне!"
"Обучили менеджеров в Platinumsoft, очень понравилось! Главное результат, а он есть- выросли продажи. Правда пришлось перестроить весь процесс)"
"Ольга Александровна интересная личность! Обладает не только знаниями в области продаж, но и личным опытом. Это очень важно. Умная, мудрая и харизматичная женщина. В ходе обучения дает знания маркетолога, что важно для маленьких Компаний, которые эти функции возлагают на руководителей продаж."
"У нас колцентр. Ранее была проблема с поиском персонала, текучка кадров. Это понятно, ведь мы не знали как и где искать кадры, а самое главное как их настроить на большое количество звонков. Все решили после курсов для РОПа. Проходили всем управленческим составом. Потрясающие знания, которые нигде не найти."
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!
Заполняя данную форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.ПОЛОЖЕНИЕ о порядке хранения и защиты персональных данных пользователей. СОГЛАСИЕ на обработку персональных данных.